La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un droit individuel permettant de reconnaître des compétences acquises par le biais d'activités professionnelles ou extra-professionnelles, accessible à toute personne justifiant de trois ans d'expérience. La plateforme inter certificateurs VAE de Rhône-Alpes implique plusieurs acteurs régionaux pour accompagner les demandes, structurer les parcours de certification et optimiser le processus d'obtention de diplômes. Les atouts de la VAE incluent la valorisation des compétences, l'accès à des promotions, et l'amélioration de la visibilité professionnelle des employés.

1. www.ac-lyon.fr/gipal-dava La Validation des Acquis de l’Expérience pour les salariés et les entreprises Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !

2. La V alidation des A cquis de l’ E xpérience un interlocuteur privilégié : LA PLATE FORME INTER CERTIFICATEURS VAE RHONE-ALPES Pour répondre aux DEMANDES COLLECTIVES

3. La plate-forme inter certificateurs VAE comprend La Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle L’AFPA : Association pour la formation professionnelle des adultes L’Education Nationale : académies de Lyon et Grenoble La Direction des affaires sanitaires et sociales La Direction régionale de la jeunesse et des sports La Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt L’AGERA : Alliance des Grandes Ecoles Rhône Alpes. COMPOSITION DE LA PLATE - FORME

4. La Validation des Acquis de l’Expérience est inscrite dans la loi. C’est un droit individuel, reconnu par la loi C’est une démarche volontaire qui nécessite un investissement personnel La VAE vise la reconnaissance par un titre, un diplôme, des compétences acquises par un individu dans ses activités professionnelles ou extra-professionnelles QU’EST CE QUE LA VAE ? Présentation générale

5. Les personnes engagées dans la vie active, Quel que soit leur statut : salarié, non salarié, bénévole Qui développent des compétences professionnelles ou extra professionnelles en rapport direct avec le contenu de la certification sur laquelle elles se positionnent Qui peuvent justifier de trois années d’activité en continu ou discontinu, à temps partiel ou complet en lien avec le contenu de la certification visée. QUI PEUT FAIRE VALIDER ?

6. Tous les titres, diplômes, certifications professionnelles inscrits au RNCP Du niveau V au niveau I, délivrés par : les Ministères : de l’emploi, de l’Education Nationale, de la santé, jeunesse et sports, de l’alimentation, l’agriculture et de la forêt Les Grandes Ecoles Les branches, entreprises QUELLES CERTIFICATIONS ?

7. QUELS ENJEUX POUR LES CANDIDATS? Faire le point sur son capital de compétences Valoriser son expérience Développer la confiance dans ses capacités et ses potentiels Avoir accès à des promotions (mobilité interne) Obtenir une reconnaissance professionnelle Prendre en main sa carrière Articuler compétences/poste de travail /formation Optimiser les parcours de formation Créer son entreprise …

8. LES ATOUTS DE LA VAE Donner aux salariés une meilleure lisibilité de leurs compétences Développer l’analyse et la compréhension de son environnement de travail Fidéliser et motiver les équipes Valoriser son image personnelle Sécuriser les parcours professionnels Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !

9. DEUX ETAPES CLES DE REUSSITE Un processus planifié Etablir un partenariat avec l’organisme valideur Construire un parcours de certification complet Des moyens mobilisés Articuler projet collectif VAE et plan de formation Structurer l’accompagnement des salariés

10. Choix de la certification : une prise en charge collective par la plate-forme avec un conseil individualisé réalisé par un professionnel indépendant Une aide à la rédaction du livret de recevabilité, si besoin Un accompagnement réalisé par des professionnels. Une assistance post jury Le cofinancement de la démarche : un partenariat Entreprise – Forcemat – Conseil Régional LE SERVICE RENDU : Une prestation complète Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !

11. L’assistance à la personne tout au long de son parcours a pour objectifs de : En cas de besoin, permettre à la personne d’acquérir les pré requis nécessaires pour bénéficier de l’accompagnement Eviter le « décrochage » des candidats. Cette assistance est organisée par un référent, interlocuteur privilégié. Il intervient également en cas de validation partielle pour vous aider à terminer votre parcours VAE. ASSISTANCE A LA PERSONNE Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !

12. Données d’entrée : > Textes réglementaires > Demandes de VAE Le processus de réalisation du service Données de sortie : Statistiques Enquête satisfaction LIVRET 1 ACCOMPAGNEMENT JURY DE VALIDATION RECEVABILITE ACCUEIL TECHNIQUE E. N. oui oui oui oui LIVRET 2 Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !